Fatima Ghilassene, avocate au Barreau de Lille
Avocate en droit du travail
Accompagner les transformations du travail et sécuriser les droits de toutes les parties prenantes
J’accompagne les entreprises, les indépendants et les salariés dans la sécurisation juridique des relations de travail, qu’il s’agisse de prévenir les risques, d’encadrer les évolutions organisationnelles ou de défendre les droits fondamentaux.
Une expertise juridique au service des :
- Entreprises : pour structurer vos pratiques RH, prévenir les contentieux, intégrer le droit social à votre stratégie d’entreprise
- Indépendants : pour sécuriser vos contrats, éviter les requalifications, préserver vos droits sociaux
- Salariés : pour contester un licenciement, faire reconnaître une discrimination, agir en cas de harcèlement
ACCOMPAGNEMENT
Entreprises,
start-up, collectivités
Accompagnement juridique RH global, de la conformité à la prévention des risques
- Contrats, clauses spécifiques, statut des salariés
- Dialogue social, CSE, accords collectifs
- Télétravail, flex office, réorganisation
- Santé au travail, DUERP, QVCT
- Discriminations, égalité, harcèlement
- Enquêtes internes
- RGPD RH, outils numériques, IA RH
Indépendants, freelances,
auto-entrepreneurs
Protéger votre activité et votre autonomie dans vos relations avec vos clients ou plateformes
- Contrats, clauses spécifiques, statut des salariés
- Dialogue social, CSE, accords collectifs
- Télétravail, flex office, réorganisation
- Santé au travail, DUERP, QVCT
- Discriminations, égalité, harcèlement
- Enquêtes internes
- RGPD RH, outils numériques, IA RH
Salariés, créateurs,
travailleurs des plateformes
Faire respecter vos droits, contester une rupture ou des atteintes à la dignité au travail
- Licenciement, sanctions, contentieux prud’homal
- Harcèlement moral ou sexuel
- Discriminations (genre, âge, origine…)
- Vie privée au travail, surveillance, déconnexion
- Requalification d’un contrat déguisé
Mon approche du droit du travail
Le droit du travail est un levier de stabilité et de confiance au sein des organisations. J’interviens avec une approche :
✅ Juridiquement rigoureuse
🤝 Humainement engagée
🔄 Adaptée aux transformations du travail
🛡️ Axée sur la prévention des litiges