Vos droits face à une situation de discrimination 

📊 Ce que dit la loi

La discrimination est définie par le Code pénal (Code pénal (art. 225-1 et suivants) comme une distinction injustifiée fondée sur un critère protégé, ayant pour effet de défavoriser une personne dans l’accès à un droit ou un service. Elle est punie par la loi, qu’elle soit directe ou indirecte, intentionnelle ou non.

🔹 Les critères de discrimination interdits

La loi reconnaît aujourd’hui 25 critères de discrimination prohibés, parmi lesquels :

  • l’origine, l’apparence physique, le nom de famille
  • le sexe, la grossesse, la situation de famille
  • l’âge, l’état de santé, le handicap
  • l’orientation sexuelle, l’identité de genre
  • les convictions religieuses, les opinions politiques ou syndicales
  • le lieu de résidence ou la domiciliation bancaire

🔹 Domaines concernés

Les discriminations peuvent intervenir dans de nombreux domaines du quotidien :

  • l’emploi (recrutement, carrière, justice)
  • le logement (accès ou maintien)
  • les services publics (accueil, traitement administratif)
  • l’éducation, la santé, la culture ou les loisirs
  • l’accès à un bien ou à un service (logement, banque, commerce, assurance)
  • les plateformes numériques et les algorithmes (modération, accès aux droits)

🔹 Vos droits en tant que victime

Si vous êtes victime de discrimination, vous avez droit à :

  • la reconnaissance juridique du caractère discriminatoire des faits
  • la cessation de la situation et la suppression des pratiques illicites
  • une réparation intégrale du préjudice (moral, économique, professionnel)
  • une protection contre les représailles ou les mesures de rétorsion

⚖️ Les recours possibles

  • Saisine du Défenseur des droits (gratuit, accessible en ligne ou par courrier)
  • Dépôt d’une plainte au commissariat ou gendarmerie 
  • Recours devant le Conseil de prud’hommes, le tribunal judiciaire ou le tribunal administratif selon le contexte
  • Saisine de la CNIL en cas d’utilisation illicite de vos données personnelles

⚖️ Votre avocat peut vous aider à : 

  • Identifier et qualifier juridiquement les faits discriminatoires
  • Rassembler les preuves et constituer un dossier solide
  • Déterminer la stratégie de recours la plus adaptée à votre situation
  • Vous représenter devant les juridictions compétentes

Maître Fatima Ghilassene

Cet article a été rédigé par maître Fatima GHILASSENE, avocate au Barreau de Lille

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